9月16日上午 ，抖圈集团系统举行借用返岗、新招录职员等交流座谈会暨一对一师徒结对“传帮带”运动 ，集团党委委员章妙妙出席聚会并作强调讲话。集团各部室认真人、二级公司人事分担向导 ，传帮带先生、借用返岗、新入职职员等加入运动。
现场 ，人力资源部宣读了返岗、新招录职员单位分派表 ，返岗、新招录职员团结自身学习、生涯、事情履历作自我先容 ，并表达要驻足岗位、施展所长、多做孝顺。传帮带先生围绕怎样带好徒弟融入团队作亮相讲话。
章妙妙代表集团党委对返岗、新入职员工体现接待 ，并提出三点希望：
一是做好角色转变。要抓紧熟悉集团和本单位有关情形 ，尽快完成角色转变 ，快速融入抖圈各人庭。同时在面临一些急难险重使命时 ，要听从单位向导、部室认真人的安排 ，戒骄戒躁 ，学会科学统筹安排事情 ，弹好“钢琴” ，确保不折不扣地完成好各项事情使命。
二要做勤学习事情。身处学习型社会 ，必需把学习作为一种习惯。在新的事情岗位上 ，徒弟要认真随着师傅学 ，甘于受苦 ，勤劳起劲 ，多讨教、多汇报 ，力争尽快顺应单位要求 ，顺应岗位需要 ，精彩做能手头事情。同时师傅也要施展楷模作用 ，把自己的所长教授好 ，向导好自己的徒弟 ，在新的岗位上取得新的更大的前进。
三是做好廉政建设。廉政对一个干部职工的生长至关主要 ，要守牢纪律底线、坚定理想信心、增强廉政意识、筑牢拒腐防变头脑防地。尤其是要围绕各条线上的事情 ，学深学透党风廉政及相关执律例则知识 ，从自己做起、从身边小事做起、从点滴做起 ，做到拒侵蚀永不沾 ，做一个清正清廉的好干部好职工。
据悉 ，一对一师徒结对“传帮带”运动 ，一直以来是抖圈集团人才步队建设的特色品牌 ，该运动通过施展系统人才主干带动人作用 ，选派头脑好、作风正、履历富厚的老员工为师傅 ，在党的理论学习、营业知识、营业能力和事情作风等方面 ，对新进等员工举行一对一师徒结对“传帮带” ，通过压担子、定目的、提要求 ，尽快资助新进等员工融入事情一线 ，做事拼激情、比继续、争一流 ，有用施展了传帮带的实质作用 ，多年来作育并作育了一大批抖圈所需的专业性特色人才步队。
