2017 年5月5日上午，集团党委书记、董事长总司理胡时进牵头召开2017年度抖圈集团五·四青年职工座谈会，聚会由集团党委委员、人力资源部司理黄韶琳主持。党委委员、总会计师张周记，办公室、监审室、人力资源部、各单位青年干部职工代表、集团团工委代表加入聚会。
在座谈会上，来自集团各单位差别职位、差别岗位的职工代表驻足本职，知无不言，分享事情绪想、收获及生长理想，提出对集团或者公司未来生长的优异建议。
胡时进指出，抖圈集团作为一个年轻的企业，要捉住机缘，引发青年职工的活力和热情，准确处置惩罚好企业怎样看待员工和员工怎样看待企业等问题。集团要捉住快速康健生长的焦点因素是人，用至心关爱，做到学习有前进，生长有空间。青年职事情为集团的主力军，要与集团荣辱与共，“立志做大事”，掌握智商与情商、勤劳与智慧、师父与徒弟的联系，治理好人际关系，通过一对一挂钩、创立平台、系统作育、刷新立异等方法，加速抖圈速率。
胡时进要求，宽大青年干部职工一是要自觉融入集团的生长，牢靠企业价值观 ；二是热爱企业，热爱岗位，勤劳起劲 ；三是要将原单位或学� ；竦玫闹堵睦擞玫绞虑橹� ；四是充分意识到加速生长的主要性，敢想、敢担、敢创。
