6月20日，十三届天下人大常委会第十九次聚会审议通过公职职员政务处分法。这是一部规范监察机关的政务处分运动、完善国家监察制度的主要执法，是继监察法之后，深化国家监察体制刷新的又一主要制度效果。
为什么要制订公职职员政务处分法？立法要解决什么问题？有哪些主要意义？记者就此采访了天下人大常委会法制事情委员会国家法室主任童卫东。
“政务处分是监察机关对违法的公职职员给予的惩戒，是监察规则定的一项新制度。”童卫东说，监察法对政务处分作了原则划定，公职职员哪些行为应当给予政务处分，给予什么样的政务处分，凭证什么程序给予政务处分，都没有明确。监察法实验后，国家监察委员会制订了《公职职员政务处分暂行划定》，对政务处分的依据、程序作了划定，是实验政务处分的过渡性规范。政务处分关系公职职员亲自利益，对公职职员有主要影响，需要由执法作出划定。
据童卫东先容，天下人大常委会将制订公职职员政务处分法列入立规则划。起草事情由国家监察委员会牵头、天下人大司法和监察委员会、天下人大常委会法制事情委员会加入。2019年6月，国家监察委员会将草案初稿提交天下人大常委会办公厅。凭证天下人大常委会的事情安排，由天下人大监察和司法委员会提出议案。监察和司法委员会与国家监察委员会、法制事情委员会组织事情专班，进一步研究论证，形成正式草案，于2019年8月提请天下人大常委会审议。经由今年4月二审、6月三审，于6月20日通过。
“从草案初稿提交天下人大常委会办公厅到最后审议通过，正好一年时间，进入审议程序不到8个月，作为一部新制订的执法，立法历程可以称得上快。”童卫东说。
在童卫东看来，公职职员政务处分法参照现行公务员、事业单位事情职员处分以及党纪的有关划定，总结现实履历，对政务处分的原则、种类、适用规则、公职职员违法行为及其应当给予的政务处分、政务处分的程序以及不平政务处分决议的救援程序等作了详细划定，周全、系统地规范了政务处分制度，为监察机关实验政务处分提供执法依据。同时，这部执法明确公职职员任免机关、单位对违法的公职职员给予处分适用其中第二章、第三章关于种类、适用规则、公职职员违法行为及其适用的政务处分的划定，进一步完善了公务员、国有企业、事业单位治理职员等的处分制度。
“公职职员政务处分法是党和国家监视系统的主要内容。这部执法将党的纪律要求中与公职职员相关的内容转化为公职职员的执法义务，实现党纪与执法的衔接，施展党纪和执法的协同作用，关于推进政务处分的规范化、法治化，实现周全从严治党治吏，推进国家治理系统和治理能力现代化，具有主要意义。”童卫东体现。
